Nos opportunités professionnelles

L’AFC est un employeur qui s’efforce de garantir l’égalité des chances dans la conduite de toutes ses activités professionnelles, indépendamment de l’âge, de la couleur, du handicap, de l’état civil, de l’origine nationale, de la citoyenneté, de la race, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle ou de toute autre appartenance à une catégorie protégée par la loi. Nous soutenons, promouvons et célébrons la diversité et l’inclusion comme un moyen de créer un environnement dynamique et innovant.

Nous offrons aux employés des opportunités de croissance infinies dans tous les domaines d’activité de la société tels que le financement de projets, le développement de projets, le conseil financier, la trésorerie, les institutions financières, les relations avec les investisseurs, AFC Capital (une filiale de l’AFC), les relations avec les pays, les syndications, le domaine juridique, le secrétariat général, la gestion des risques, la stratégie, la communication, les finances, l’audit, les ressources humaines, l’administration, les approvisionnements et les technologies de l’information. L’AFC offre également des opportunités de stage très intéressantes aux diplômés et aux étudiants préparant le MBA (Master of Business Administration).

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Nos valeurs fondamentales

Travail d’équipe

Nous privilégions les intérêts de nos clients en misant sur les avantages du travail d’équipe pour atteindre les objectifs de nos clients. Nous nous efforçons de créer un environnement favorable à des performances exceptionnelles en traitant chaque employé avec le plus grand respect.

Innovation

Nous nous engageons à mettre constamment notre esprit et notre énergie au service de l’innovation de solutions créatives qui deviennent la norme dans le secteur. C’est notre devoir envers nous-mêmes, le continent et les générations futures.

Éthique

Nous adhérons aux normes éthiques et professionnelles les plus strictes et effectuons notre travail avec intégrité et honnêteté, conscients de son impact considérable sur l’Afrique et son avenir.

Responsabilité

Nous nous acquitterons avec le plus grand soin de nos responsabilités en tant que professionnels afin d’éviter que l’AFC ne subisse des pertes financières et de réputation, tout en nous focalisant sur les résultats de développement et les rendements financiers.

Rapidité

Nous adopterons une approche d’urgence dans tous les aspects de notre travail, ce qui témoigne de notre engagement à réduire le déficit d’infrastructures de l’Afrique et à maximiser les rendements pour les actionnaires.

La valeur que nous proposons à nos employés

Défi professionnel de haute qualité

Nous proposons des défis professionnels et qualitatifs qui permettront aux employés de prendre des risques et de concevoir des solutions innovantes dans toute la société.

Leadership et environnement de travail de qualité

Nous visons à constituer un groupe d’employés qui incarnent les valeurs de l’AFC et nourrissent une passion pour l’excellence dans un environnement de travail sûr, propice et inclusif, où la diversité est considérée comme une force et où l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est prôné dans le but de constituer une main-d’œuvre énergique et saine.

Culture de l’apprentissage

Nous préconisons une organisation axée sur l’apprentissage, dans laquelle l’apprentissage se fait parallèlement au travail, dans le but de constituer une main-d’œuvre hautement compétente, agile et compétitive à l’échelle mondiale.

Rémunération

Nous offrons une structure de rémunération compétitive qui inclut le salaire de base, les avantages, la rémunération liée aux performances et les primes, ce qui nous permet de récompenser et de mettre en valeur l’excellence de manière équitable.